ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ DERGİSİ
1955 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü ve Türkiye Cumhuriyeti arasında imzalanan protokolle Yakın ve Ortadoğu Çalışma Enstitüsü (YODÇE) adıyla faaliyetine başlayan Merkez, 1960 yılında Türkiye Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığına bağlanmış olup, 1985 yılında Yakın ve Orta Doğu Çalışma Eğitim Merkezi (YODÇEM) olarak yeniden yapılandırılarak faaliyetlerine devam etmiştir. 2003’ten günümüze kadar ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) adıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.

ÇASGEM’in kuruluş amacı; çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konularında ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim, araştırma, inceleme, yayın, dokümantasyon ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmaktır. Bu bağlamda özellikle öğretim üyeleri ile yapılan görüşmelerde çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanının tüm boyutlarını içeren bilimsel bir derginin yayın hayatında yer almasının bu amacın gerçekleştirilmesine katkıda bulunacağı öngörülmüştür.

Bu amaçla "Çalışma İlişkileri Dergisi" 2010 yılında yayınlanan ilk sayısı ile bilim dünyasındaki yerini almıştır. Dergi, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konularına yönelik olarak yayın yapar. Bu alanda hazırlanan ve konuyu çalışma hayatı ve sosyal güvenlik açısından ele alan Türkçe veya İngilizce özgün bilimsel makaleler, belirlenen genel yayın ilkeleri çerçevesinde en az iki hakemin yayınlanması yönündeki görüşü üzerine yayınlanır. Dergi Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.
2016 / Cilt: 7 - Sayı: 2

 

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZENİNDE KAZANILMIŞ HAK KAVRAMI
Türker TOPALHAN & Bülent BAYAT & Şerafettin GÜLER
-PDF
303 kez incelendi, 204 kez indirildi.

 

TÜRKİYE’DE TOPLUMSAL KÜLTÜRÜN İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNE ETKİSİ
Birgül ÇİFTÇİ
-PDF
300 kez incelendi, 323 kez indirildi.

 

İŞGÜCÜ KAYBININ NEDENLERİ, ETKİLERİ VE ALINABİLECEK ÖNLEMLER: DENİZLİ KABLO VE TEL ÜRETİCİSİ BİR FİRMADA ARAŞTIRMA
Emin ALPARSLAN & Kamil ORHAN
-PDF
321 kez incelendi, 225 kez indirildi.

 

EV HİZMETLERİNDE GÖÇMENLERİN İSTİHDAMINA YÖNELİK SORUNLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Suat UĞUR & Ekin Cansu YANIK
-PDF
271 kez incelendi, 156 kez indirildi.

 

POST-ENDÜSTRİYEL TOPLUMLARDA DÖRDÜNCÜ YAŞ VE REFAH İLİŞKİSİ
Doğa Başar SARIİPEK & Merve ÇALHAN
-PDF
279 kez incelendi, 150 kez indirildi.

 

YIKICI LİDERLİK ALGISI VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE OLUMSUZ DUYGU-DURUMUN ARACI ROLÜ
Özgür GÜLDÜ & Nurhan ESENTÜRK AKSU
-PDF
251 kez incelendi, 132 kez indirildi.

 

İŞE, İŞLETMEYE VE İŞ KOLUNA BAĞLILIĞI YORDAYAN FAKTÖRLERİN GEÇ LİBERALLEŞEN BİR İŞ ALANI ÖZELİNDE İNCELENMESİ: HAVAALANI YER HİZMETLERİ ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Oğuz TÜRKAY
-PDF
269 kez incelendi, 108 kez indirildi.
Yazar ve Hakem Girişi
E-mail
:
Şifre
:
Kapak Sayfası
Tarandığımız İndexler
 
© 2010 - 2017 Çalışma İlişkileri Dergisi